インタビュー

1. 現在の仕事内容と、入会のきっかけを教えてください。

   現在は予算・決算・精算業務といった経理事務全般を担当し、会の運営を支えるお金の管理を担っています。高校・短大の商業科で簿記を学んでいたため、その知識を活かして働いています。 入会のきっかけは、就職氷河期の中で短大の先生から勧められたことでした。農業についての知識はあまりありませんでしたが、新たなチャレンジをしてみたいという思いから入会を決めました。一般企業とは異なる「公益会計」という独特な分野も、基礎となる簿記の知識があったおかげでスムーズに馴染むことができました。

   

2. 当会初の産休・育休・時短勤務を利用するまでの経緯を教えてください。

   実は、私が当会で初めて産休・育休・時短勤務をフルセットで取得した職員でした。当時は詳細な規定が整備されていなかったため、上司と一緒に一から制度を勉強し、規程を整えるところからスタートしました。 前例がない中での挑戦でしたが、会側も「女性が安心して働き、復帰できる環境を作ろう」と非常に前向きに応援してくれました。職員のライフステージに合わせて組織として柔軟に変化しようとする姿勢があったからこそ、制度を形にすることができました。

   

3. 当会初の産休・育休・時短勤務を実際に利用してみていかがでしたか？

   1年間の育休をいただいたことで、初めての子育てに心にゆとりを持って全力で向き合うことができ、本当に助かりました。 また、実際に利用する中で見えてきた課題にも柔軟に対応していただきました。特に大きな壁だったのが「小1の壁」です。通勤に1時間弱かかる私の事情では、登校時間の遅い小学校入学後の子が、朝の送り出しが困難になるという悩みがありました。この件を上司に相談したところ、私の状況に合わせて「小学校卒業まで」時短勤務を延長できるよう規程を改正（取得条件あり）してくださったのです。こうした個々の事情に寄り添い、制度をアップデートしてくれる柔軟さのおかげで、現在も子育てと仕事を両立できています。

   

4. 職場の雰囲気や、働きやすさについて教えてください。

   一言で言えば、職員同士の距離が近く、互いに支え合うフラットな職場です。有給休暇の取得率が非常に高く、子供の急な発熱や学校行事の際も、周囲が「お互い様だから」と快く送り出してくれる温かい風土があります。 また、関係機関から旬の果物等をいただいた際は、それをみんなで分けて食べるといった和やかなひとときもあります。誰かが果物の皮を剥いてくれるのをフォークを持って待っていることもあるくらい（笑）、気兼ねなくコミュニケーションが取れる環境です。 上司との距離も非常に近く、壁にぶつかった時に「どうにかなりませんか」と本音で相談すれば、解決に向けて一緒に動いてくれる柔軟さがあります。今の時代に合った働き方を組織全体で考えて実行する、非常に相談しやすい環境だと感じています。