インタビュー

1. 入会のきっかけと、正規職員へのステップについて教えてください。

   大学時代に学んだ簿記の知識を活かして、経理の仕事をしたいと考え、求人サイトで見つけたことをきっかけに臨時職員として入会しました。半年後の契約更新の際に、課長から正規職員登用の話をいただいたのですが、当時は実力不足を感じて非常に悩みました。しかし、分からないことを上司が理解できるまで何度も優しく丁寧に教えてくれる環境に背中を押され、「なんとかなるさ精神」で正規職員になることを決めました。

   

2. 現在の仕事内容と、成長を感じたエピソードを教えてください。

   伝票作成や決算業務に加え、国や県への補助金報告資料の作成を担当しています。入会当時は、農業に関する知識が乏しかったため、当初は総会等での会長の挨拶を議事録に残す際、録音して文字に起こし、専門用語を自分で調べて理解を深めるなど知識の取得に心がけました。また、報告書の訂正箇所も多かったのですが、次第に減っていき、今では一発でOKをもらえることも増えました。その瞬間に心の中でガッツポーズをするような達成感が、今のやりがいにつながっています。

   

3. 制度や福利厚生、職場の雰囲気はいかがですか？

   職場全体的に、非常に明るい雰囲気で、雑談を交えながら楽しく仕事ができる環境です。特に魅力的なのが「リフレッシュ休暇」です。これは7月から9月の間に有給休暇とは別に、7日休みが取れる制度です。土日と組み合わせれば最大で11連休といった長期休暇も取得可能で、海外旅行に行く職員もいます。休暇はまとめて取ることも、分割して取ることもでき、自分の予定に合わせて柔軟に活用できます。私は、友達や家族と旅行に行くなどして、リフレッシュ休暇を満喫しています。職場全体で7日間しっかり使い切るよう上司が促してくれるほど休みを取りやすい雰囲気があり、プライベートを大切にしながら働けるのが魅力です。

   

4. 将来の目標について教えてください。

   経理職員として、まずは「自分一人でも安心して任せられる」と思われる存在になることが目標です。現在は、先輩がいてこそ成り立っている部分も多いため、日々勉強を重ねて早く一人前になりたいです。また、個人的に「説明すること」が苦手なので、仕事でも私生活でも「説明上手な人間」になりたいと考えています。職場にはお手本になるような説明上手な先輩がたくさんいるので、その方々の真似をしたり、「週に1冊本を読む」という目標を立てて知識や語彙を増やしたりと、自分なりに工夫を続けています。いつか「水島さんになら安心して業務を任せられる」と、周囲から信頼される職員になりたいです。